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职位要求：
职责：人事行政管理与简单财务事务、办公室日常管理工作，协助上级接洽业务、处理客户资料及客服跟踪等其他工作。其余时间也可参与推广公司的业务项目（管理培训、验厂辅导、ISO类认证，各类品牌、信用认证，荣誉评定等）另有提成。
待遇：试用期基本工资5000元左右/月，另加津贴、业绩提成、目标奖、培训/旅游福利，年终奖、年终分红等。
------条件和表现特别优秀者提升为 总经理助理------
要求：
1、活泼外向自信、形象好、懂礼仪、擅交际应酬女性，适应经常出差，文档设计排版和电脑操作熟练、处事积极/干练，有中小型公司类的财务、人事行政、文秘、业务营销和客服工作经验。
2、有认证行业、管理培训行业工作经验者优先。具英语简单的笔译基础，能熟练驾驶小车（或开过豪华进口奔驰车及可开长途）者更佳。
薪资与表现成正比，满足于底薪者本公司不需要！！ 要求固定待遇超高者勿扰！ 无人事行政工作经验的应届生勿扰！
2018-12-24 |
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职位要求：
职责：环球华人网、《湘军-湖南名人风采录》大型专刊的采编、赞助招商联络，编辑出版各环节跟进工作。其余时间也可参与推广公司的业务项目（管理培训、验厂辅导、ISO类认证，各类品牌、信用认证，荣誉评定等）另有提成。
要求：
1、18-40岁性格外向女性，思维反应、语言表达与形象佳，办事积极、服从性好，有刊物采编、广告招商工作经验、大型活动组织策划经验或商务营销工作经验。
2、文笔流畅、会摄影及平面设计及具备其他才艺更佳。
待遇：底薪加分红方式（约4500-20000元/月）。
2018-12-24 |
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职位要求：
职责：电话或网络方式推广公司的业务项目（管理培训、验厂辅导、ISO类认证，各类品牌、信用认证，荣誉评定等），开发客户与客户联络、沟通协调及售后服务。
也可以兼做《湘军-湖南名人风采录》大型专刊人员采编、赞助招商工作。
要求：外向、自信，有电话或网络营销业务推广经验，了解管理培训、认证咨询行业或刊物出版、广告招商。愿意挑战自己、对业务有激情、反应灵活的应届大学生也可。
待遇：试用期（1-2个月）普通职员无业绩任务基本工资约3500-4500元/月（能带团队的主管另议） + 社保+业绩提成、贡献奖、目标奖、培训/旅游福利，年终奖、年终分红等。 表现优异者可晋升为主管、各地分支公司负责人。
业务精英本行业熟手可兼职，报酬按底价承包方式或毛收入业绩的20%-40%提成。 |
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职位要求：
职责：建立、激励、培训、引导营销商务团队/采编团队完成采编工作、拓展业绩。
主要负责项目：《湘军-湖南名人风采录》大型专刊出版项目采编招商全面工作（入选人员信息收集、内容采编、赞助招商联络、广告接洽...）。
其余时间可兼管推广公司其他业务（国际管理体系认证、验厂辅导项目，各类品牌/信用/荣誉评定认证项目......）。
要求：理论派、野鸡学校（类似：香港亚洲商学院、XX商学院MBA精英班）的所谓文凭者勿扰！！！！
1、30岁以上湖南人士，有工作激 情和自信，有带业务团队、培训下属和拜访客户商务洽谈经验，能独立处事、果断执行和调动员工积极性，能对项目进度和业绩负责！
2、必须有编辑出版、体系认证、品牌/信用/荣誉认证、验厂咨询、管理顾问、培训行业或类似服务性公司业务管理经验，熟悉管理培训行业与ISO类体系认证流程或文化传媒行业采编招商工作。
待遇：年入30万以上
试用期2个月基本工资8000元左右/月（或另议其他方式，比此职位低的人员5年前正常月收入超一万多） + 社保 + 津贴 + 业绩提成 +管理提成或股份+ 目标奖、培训/旅游福利、年终奖、年终分红等。
有刊物出版赞助广告招商、社团运作经验者优先。也可合伙或承包方式！
------- 底薪加上另按业绩分配或完全按业绩分配。 只关注底薪又不能对业绩有要求者本公司不需要！！！-----
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职位要求：
职责：建立业务团队，激励、培训、引导团队开发业务，接洽客户及售后服务。
要求：
1、有工作激情和自信，有带业务团队、培训下属经验，能调动员工积极性，能对公司业绩负责！
2、必须有认证咨询、管理培训行业或类似服务性公司业务经验，必须熟悉管理咨询行业及ISO类认证流程或者有刊物出版招商经验。
有管理培训师、咨询顾问经验者优先。
试用期基本工资约8000元/月（或自己定工资多少），另按业绩分配或完全按业绩分配。
---- 只关注底薪又不能对业绩有要求者本公司不需要！！！ |
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职位要求：
5年以上中高层管理经验，内外部培训授课技巧和教材编撰经验丰富。须熟悉ISO9000、ISO14000、OHSAS18000体系最新版，并至少能辅导ISO13485/22000/20000/27001、SA8000/TS16949…其中一个以上管理体系或BSCI、WM、CVS…各类验厂项目。
住东莞市区及周边优先。能配合业务与客户洽谈。
待遇参考：
无底薪，一般普通项目每天约400-600元，特殊项目及培训课程类600-2000元/天。有业务成交另计提成。
兼职合作一段时间后，在本公司需要时可转专职,合适则可考虑聘为公司副总：底薪面谈，一般项目每天另计绩效200-400元，特殊项目及培训课程类500-1000元/天。有业务成交另计提成。 |
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职位要求：
职责：
对客户单位进行经营管理等方面的培训授课、培训内容应用的具体实施，并保证培训服务质量与客户满意。配合/指导业务人员开拓业务、对客户进行诊断、洽谈和促成签约。
要求：
1、30岁以上，大专-本科学历（高中以上学力！），5年以上管理实务工作经历。
2、多年企业经营管理、现场改善、营销策划经验，内外部培训授课技巧和教材编撰经验丰富。必须有对各类型单位进行内/外训授课（管理培训公开班）实际经验。
-------理论派、演讲派、无管理经验却做培训师的忽悠、“野鸡学位”和XX金牌、X大讲师类高帽子者勿扰！--------
待遇参考（差旅费用公司全包）：
兼职：无底薪，培训辅导每天约600-2000元，若有业务成交另计提成。
专职：底薪面谈，另外培训辅导每天约500-1200元。另有业务另计提成。
兼职人员在东莞市区及附近周边优先。
请先发简历（请附上成熟讲授的培训课程及范围），勿直接来电！ |
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职位要求：
职责：
建立、激励、培训、引导营销商务团队/采编团队拓展业绩。
主要负责项目：国际管理体系认证、验厂辅导项目，各类品牌/信用/荣誉评定认证项目，各地政府主办的名人录刊物出版项目（采编信息收集、赞助招商联络、广告接洽）。
要求：理论派、野鸡学校（类似：香港亚洲商学院、XX商学院MBA精英班）的所谓文凭者勿扰！！！！
1、有工作激 情和自信，有带业务团队、培训下属经验，能独立处事、果断执行和调动员工积极性，能对公司业绩负责！
2、必须有编辑出版、体系认证、品牌/信用/荣誉认证、验厂咨询、管理顾问、培训行业或类似服务性公司业务管理经验，熟悉管理培训行业与ISO类体系认证流程或文化传媒行业采编招商工作。
待遇：年入30万以上。
试用期2个月基本工资8000元左右/月（或另议其他方式，比此职位低的人员5年前正常月收入超一万多） + 社保 + 津贴 + 业绩提成 +管理提成或股份+ 目标奖、培训/旅游福利、年终奖、年终分红等。
有管理培训师、咨询顾问经验（最好有讲公开课经验）或刊物出版赞助广告招商、社团运作经验者优先。也可合伙或承包方式！
------- 底薪加上另按业绩分配或完全按业绩分配。 只关注底薪又不能对业绩有要求者本公司不需要！！！----- |
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